Внимание! Суды указывают на признаки трудовых отношений!

Продолжаем рассказывать о судебной практике, которая сегодня актуальна для работодателей как никогда. Напомним, что с 2024 года во всех регионах России активно действуют межведомственные комиссии по противодействию нелегальной занятости, в рамках работы которых выявляются случаи подмены трудовых отношений самозанятостью.

Позиция комиссий подтверждается судебной практикой. Так, Арбитражный суд Северо-Западного округа в Постановлении, которое оставил в силе 02.11.2024 Верховный суд РФ, согласился с налоговым органом, что организация подменила трудовые отношения с фитнес-тренерами гражданско-правовыми.

В обосновании такого решения было указано:

- самозанятые физлица систематически выполняли трудовые функции, которые обеспечивали работу организации, использовали ее помещения, инвентарь и оборудование;

- самозанятые подчинялись правилам внутреннего трудового распорядка, соблюдали режим труда и отдыха, регулярно получали выплаты 1 - 2 раза в месяц в те же даты;

- существенное значение для сторон имел сам процесс труда (проведение тренировки), а не достигнутый при тренировке результат;

- физлица зарегистрировались как самозанятые непосредственно перед заключением договоров с организацией, иных заказчиков у них не было.

Отметим, что самые частые ошибки работодателей при работе с самозанятыми, которые могут стать поводом для внимания контрольно-надзорных органов, мы собрали на карточках.