Навигация

С какой даты после подписания договора следует приступать к работе?

Ответ: дата начала работы указывается в трудовом договоре. Если она не указана, к работе следует приступить на следующий день после вступления трудового договора в силу.

- Правовое обоснование: обязательным для включения в трудовой договор является условие о дате начала работы (ст. 57 ТК РФ).

Трудовой договор вступает в силу (ст. 61 ТК РФ):
* со дня его подписания работником и работодателем
* со дня фактического допущения работника к работе с ведома или по поручению работодателя или его представителя

# работник обязан приступить к исполнению трудовых обязанностей со дня, определенного трудовым договором.

# если в трудовом договоре не определен день начала работы, то работник должен приступить к работе на следующий рабочий день после вступления договора в силу.

! В случае нарушения трудовых прав, работник может обратиться в государственную инспекцию труда. Направить обращение можно через сервис "Сообщить о проблеме (https://xn--80akibcicpdbetz7e2g.xn--p1ai/problems)" на портале "Онлайнинспекция.рф".