Навигация

О минимальном размере оплаты труда в Российской Федерации с 1 мая 2018 года

Вниманию работодателей! С 1 мая 2018 года вступает в силу Федеральный закон от 07.03.2018 № 41-ФЗ, внесший изменения в Федеральный закон от 19.06.2000 № 82-ФЗ «О минимальном размере оплаты труда», согласно которому минимальный размер оплаты труда (МРОТ) в Российской Федерации с 1 мая 2018 года составит 11 163 рублей в месяц.

Постановлением Конституционного суда Российской Федерации от 07.12.2017 № 38-П определено, что минимальная заработная плата работника, работающего в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях должна быть не ниже установленного федеральным законом МРОТ с применением районного коэффициента и процентной надбавки, начисляемых за работу в местностях с особыми климатическими условиями, которые не могут включаться в состав минимального размера заработной платы в субъекте Российской Федерации.

Исходя из этого, работодатели Сахалинской области обязаны обеспечить начисление заработной платы работникам, работающим в нормальных условиях, отработавшим норму рабочего времени и выполнившим нормы труда (трудовые обязанности), и имеющим право на выплату в полном размере процентных надбавок за работу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, в размере, не менее:

• в Александровск-Сахалинском, Анивском, Долинском, Корсаковском, Макаровском, Невельском, Поронайском, Смирныховском, Томаринском, Тымовском, Углегорском, Холмском районах, городе Южно-Сахалинск – 23 442,30 рублей.;

• в Ногликском, Охинском районах – 29 023,80 руб.;

• в Курильском, Северо-Курильском и Южно-Курильском районах – 31 256,40 руб.

Выплаты за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, производимые в соответствии со статьями 147, 151, 152, 153, 154 Трудового кодекса Российской Федерации, в МРОТ не включаются.