Версия для слабовидящих
06.05.2025 Прокурор разъясняет особенности привлечения к работе несовершеннолетних в выходные и нерабочие праздничные дни в летние каникулы
Федеральным законом от 07 апреля 2025 № 63 ФЗ внесены изменения в статью 268 Трудового кодекса Российской Федерации, которыми закреплена возможность привлечения к работе лиц в возрасте от 14 до 18 лет в выходные и нерабочие праздничные дни в период летних каникул.
Работодатели вправе привлекать лиц указанного возраста к такой работе по направлению органов службы занятости населения или в составе студенческих отрядов, включенных в реестр молодежных и детских объединений, пользующихся государственной поддержкой.
Для этого необходимо получить письменное согласие:
- работника, в случае если он достиг возраста 15 лет;
- работника и одного из его родителей (попечителя) в случае, если работник не достиг возраста 15 лет;
- работника и органа опеки и попечительства или иного законного представителя несовершеннолетнего лица (в отношении детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей).
Изменения вступят в силу с 1 сентября текущего года и будут способствовать получению трудового опыта подростками.